大专生找工作之所以困难，主要有以下几个原因：

学历门槛：

许多知名企业和事业单位在招聘时，往往把学历作为重要筛选条件，尤其是那些传统上被认为是“铁饭碗”的行业，如银行、电信、铁路等，它们往往明确要求本科及以上学历。这使得大专生在求职时面临更高的门槛。

高等教育普及：

随着我国高等教育的普及，大专文凭的含金量有所下降。用人单位在同等条件下，更倾向于选择本科生。这使得大专生在就业市场上的竞争力相对减弱。

技能与需求脱节：

一些大专生在学校期间可能没有充分重视职业技能的培养，导致毕业后发现自己所学的技能与企业需求不匹配。此外，部分大专生在校期间沉迷游戏、社团活动或交际人情，未能专注于学习，导致专业知识欠缺。

自我定位偏差：

部分大专生对自己的定位过高，不愿意接受基层工作，导致高不成低不就的情况。他们往往眼高手低，期望获得与学历不相符的高薪工作，但实际上自己的能力和经验并不足以胜任。

求职技巧欠缺：

很多大专生在求职过程中缺乏有效的求职技巧，如简历撰写、面试准备等。他们可能同时投递多份简历，但不认真对待每一家公司，结果往往处处碰壁。

行业需求变化：

随着科技的发展和社会需求的变化，一些传统行业的工作岗位减少，而新兴行业对学历要求较高。大专生如果未能及时转型，可能会面临就业困难。

疫情等外部因素：

近年来，受疫情等外部因素的影响，整体就业环境变得更加严峻，企业裁员、招聘需求减少，这也增加了大专生的就业难度。

建议

提升职业技能：

大专生应在校期间注重职业技能的培养，积极参加实习和实训，提升自己的实际操作能力。

摆正心态：

要正确认识到自己的定位，不要眼高手低，愿意从基层岗位做起，逐步积累经验和人脉。

加强求职技巧：

学习如何撰写简历、参加面试等求职技巧，提高自己的求职成功率。

关注行业动态：

及时了解行业需求变化，选择有发展潜力的行业和岗位，及时转型以适应市场需求。

保持积极态度：

在求职过程中保持积极乐观的态度，多投简历多参加招聘会，抓住每一个可能的机会。

通过以上措施，大专生可以提高自己的就业竞争力，找到合适的工作。