就业协议书的写作要点包括以下几个方面：

基本信息

双方信息：包括毕业生的姓名、身份证号、联系方式等个人信息，以及用人单位的名称、注册地址、法定代表人等单位信息。这些信息的准确无误对于协议的合法性、有效性和后续的就业手续办理至关重要。

签订信息：包括签订协议的时间、地点等。

工作内容与地点

岗位名称：明确毕业生的具体工作岗位。

工作地点：详细填写工作地点或城市。

工作时间：明确工作起始时间和工作日安排。

薪酬待遇

基本工资：明确约定薪资水平。

奖金与福利：包括绩效奖金、加班费、年终奖等福利待遇。

发放方式与时间：明确薪资的发放周期和时间。

社会保险与公积金

社会保险：约定双方在法定范围内应承担的社会保险责任。

公积金：明确用人单位是否为毕业生缴纳公积金及其缴纳比例。

工作期限与试用期

合同期限：明确就业协议的有效期限，包括起始和结束时间。

试用期：规定试用期的时长及双方的权利和义务。

违约责任

违约条款：明确违反协议后的赔偿标准和程序。

保密与知识产权

保密责任：双方应认真阅读保密条款，确保不泄露对方的个人隐私和保密信息。

知识产权：如有需要，可约定双方在合作期间产生的知识产权归属和使用权限。

其他条款

附加条款：双方可约定其他补充条款以保障各自权益，如培训、晋升、解除合同的条件等。

签字与盖章

签字盖章：协议书应由双方当事人签字或盖章，并注明签订日期，以示真实性和有效性。

法律合规

合法性：确保协议内容真实、合法、明确，遵守国家法律法规，避免出现灰色条款和潜在的法律纠纷。

在撰写就业协议书时，务必仔细阅读并理解每一条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问，可咨询专业人士或律师。