就业办老师的主要工作内容包括以下几个方面：

就业指导与职业规划：

帮助学生制定职业规划，提供就业指导和咨询服务，促进学生就业和职业发展。这包括了解学生的兴趣、能力、价值观等信息，设定职业目标，规划职业发展路径，提升职业技能等。

企业合作与招聘：

与企业建立合作关系，了解企业用人需求，开拓企业资源，为学生提供就业机会及企业人才服务。具体工作包括组织校园招聘活动，策划和管理校园招聘会，提供就业推荐等。

市场调研与分析：

进行就业市场调研，了解行业动态和岗位需求，为学校提供专业建议。通过收集、整理和维护企业和毕业生的信息，进行就业市场的分析和反馈。

简历与面试准备：

指导学生撰写简历，进行面试准备，提升学生的就业竞争力。包括提供简历写作、面试技巧培训、职业素养提升等方面的帮助。

培训与课程开发：

根据企业招聘需求制定课程方案并组织培训实施，提升学生的综合素质。这可能包括开发新的就业指导课程和培训项目。

职业咨询与招聘会组织：

提供职业咨询服务，组织招聘会，搭建学生与企业沟通的平台。包括提供职业发展方向、职业发展难点、职业发展机会等方面的咨询。

实习与就业管理：

协助管理学生的实习和就业，收集实习信息并及时反馈。包括筛选和对接学生勤工俭学和实习就业单位，提供心态开导和驻厂维护等服务。

社群运营与用户运营：

通过线上渠道如社群、社区、新媒体等进行用户拉新、活跃度提升和转化付费等工作。

线上与线下活动策划与执行：

策划并执行网络渠道的线上活动，以及高校相关的线下活动，如公开课、校园活动等。

课程销售与学员服务：

负责学员的咨询和后期服务，包括线下带班、问题解答和投诉处理。

学生勤工俭学与实习就业对接：

筛选和对接学生勤工俭学和实习就业单位，提供心态开导和驻厂维护等服务。

宣传与招生：

参与招生宣传工作，开发新的招生渠道与宣传方式。

持续支持：

在学生毕业后提供持续的职业发展支持，包括模拟面试培训、长线回访等。

这些工作内容旨在帮助学生更好地了解职场需求，提升就业竞争力，顺利实现从学生到职场人的转变。就业办老师的工作对于学生的职业发展和学校的就业率都具有重要意义。