就业局检查的内容主要包括以下几个方面：

劳动用工情况

员工的招聘、劳动合同的签订和变更、工资支付、工作时间和休息休假等是否符合法律法规要求。

社会保险缴纳情况

检查企业是否按时为员工缴纳社会保险，缴费基数是否符合规定，是否有漏缴、少缴等情况。

安全卫生情况

检查企业的安全生产管理、作业现场安全状况、劳动保护用品发放等是否符合相关法律法规要求。

劳务派遣用工情况

检查企业是否合规使用劳务派遣员工，是否与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣员工的权益保障情况等。

其他劳动法律法规执行情况

检查企业是否遵守国家其他劳动法律法规，是否存在违法违规行为。

就业和再就业政策落实情况

贯彻落实就业和再就业政策，并对全市就业和再就业政策落实情况进行检查指导。

就业资金使用情况

负责全市就业和再就业统计工作，检查就业资金的使用情况，确保资金使用的合规性和安全性。

制度建设及执行情况

检查就业服务机构的制度建设及落实情况，包括吸纳就业和再就业享受政策企业及就业服务机构的资格审查、认定及管理。

特殊群体就业情况

管理下岗失业人员、新成长劳动力、进城务工农村富余劳动力、复员专业退役军人就业和再就业工作，并组织其就业和再就业培训工作。

公共就业服务体系建设

检查公共就业服务平台的规范化水平，如“金城就业360服务之家”的建设情况，构建政府领导、部门主导、社会协同、多元参与的公共就业服务体系。

这些检查内容旨在确保用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，促进就业和再就业，同时确保就业资金的安全和有效使用。