高校高质量就业是指 高校毕业生在充分就业的基础上，不仅能够胜任工作岗位，而且对工作岗位有较高的满意度，能够实现个人价值，并服务于国家建设和地方发展。具体来说，高质量就业的内涵包括以下几个方面：

就业与个人发展的匹配：

高质量就业应让毕业生的个人发展与岗位需求相匹配，充分发挥自己的专业优势，实现自身价值最大化。

高满意度：

毕业生对工作岗位有较高的满意度，这包括工作环境、薪资待遇、职业发展机会等多个方面。

社会价值与个人价值的统一：

高质量就业不仅关注个人职业发展，还强调毕业生能够为社会经济生活做出贡献，与高校人才培养的目标相匹配。

稳定性与发展空间：

高质量就业要求就业岗位具有较好的稳定性和发展空间，毕业生在就业后能够获得持续的技能提升和晋升机会。

福利待遇与社会地位：

高质量就业还体现在毕业生能够享受到较高的福利待遇和良好的社会地位。

综上所述，高校高质量就业不仅仅是毕业生找到一份好工作，更是他们在就业过程中能够实现个人价值、获得高满意度、服务社会并拥有良好的职业发展前景和福利待遇。