就业安居是一个综合性的概念，旨在通过一系列政策和措施，帮助打工者在就业地实现稳定居住和生活，从而解决因工作与家庭分离而带来的诸多问题。以下是关于就业安居的详细解释：

目的与意义

稳定居住：让打工者在工作地拥有一个属于自己的家，避免长期漂泊。

家庭团聚：解决夫妻分居、子女留守、老人无人照顾等问题，使家庭成员能够在一起生活。

减轻负担：通过提供就业、教育、养老等全方位的服务，减轻打工者在生活和工作中的压力和负担。

提升生活质量：改善居住和工作环境，提供更好的社会福利，提升打工者的生活质量。

四大板块

工作：提供稳定的就业机会和职业发展平台。

投资：鼓励和支持打工者在就业地购房或投资，实现居住稳定。

教育：确保打工者的子女能够在就业地接受良好的教育。

养老：为年迈的父母提供照顾和养老保障。

解决的具体问题

夫妻分居：通过提供就业安居政策，帮助夫妻双方在就业地团聚。

老人留守：建立养老服务体系，照顾留守老人。

子女上学：解决打工者子女在当地入学的问题。

春节团聚：提供临时住宿或探亲政策，帮助打工者春节期间回家团聚。

减轻开支：通过就业和住房政策，减轻打工者的生活开支。

健康环境：改善居住和工作环境，提供健康保障。

社保负担：减轻打工者缴纳社保的负担。

社会福利：提供当地城市发展的社会福利，提升打工者的生活水平。

实施主体

政府：制定和实施就业安居政策，提供政策支持和资金投入。

企业：参与就业安居项目，提供就业机会和培训。

社会组织：提供法律援助、心理咨询等支持服务。

就业安居是一个长期目标，需要政府、企业和社会各界的共同努力和支持。通过实施就业安居政策，可以有效解决打工者在就业和生活中面临的诸多问题，提升他们的生活质量和幸福感。