美术生就业难的原因主要包括以下几点：

供需失衡：

美术专业毕业生数量庞大，而市场上美术相关岗位的需求相对较小，导致供过于求。

专业技能不足：

部分学生在大学期间未能充分学习和提升专业技能，毕业后难以满足企业对于美术人才的要求。

就业方向狭窄：

美术专业相对其他专业而言，就业方向较为单一，主要集中在设计、艺术教育等领域。

市场竞争激烈：

随着艺术类院校的扩招，美术生数量逐年增加，但岗位需求并未同步增长，加剧了就业竞争。

行业特点：

美术属于艺术类专业，行业特性导致岗位需求少，且不同人的审美差异使得美术生的作品可能不被广泛认可。

教育与市场脱节：

高校的教学配置可能滞后于市场需求，专业开设可能过火，导致毕业生对当前市场需求了解不足。

观念问题：

部分美术生对自身定位不准确，对薪资待遇、工作环境等方面期望过高，导致难以找到合适的工作。

特殊群体就业难：

例如，想要成为教师的美术生面临较大困难，私企就业不稳定，只有少数优秀的创造者和设计师能获得良好机会。

经济环境影响：

疫情等经济环境影响导致岗位用人需求跟不上毕业生数量的增长，进一步加剧了就业难度。

行业调整：

行业调整也会影响美术专业的就业前景，如某些年份行业整体大环境不好，部分人对专业前景不看好，选择转行。

综合以上因素，美术生在就业市场上面临较大挑战。建议美术生在选择专业方向和就业时，应更加关注市场需求，提升自身技能，并合理定位自己的职业目标。