就业和发展是两个相关但不同的概念，它们在多个方面有所区别：

定义

就业：指个人在获得相应的教育或培训后，进入劳动市场，找到工作的状态。就业者通常在一家公司或组织中担任某个职位，按照公司的要求和安排来完成工作。

发展：指个人或组织通过不断的学习、成长和进步，实现自身目标和潜力。发展不仅包括职业上的提升，还涉及个人素质、能力、经验的全面提升。

工作方式

就业：就业者的工作方式和内容是按照公司的规定和安排进行的，相对稳定，风险较低。

发展：发展则是一个持续的过程，需要个人主动寻求机会，不断提升自己的能力和素质，承担一定的风险和挑战。

风险程度

就业：就业相对来说风险较低，员工只需要按照公司的要求完成工作，不需要承担过多的责任和风险。

发展：发展则需要承担较高的风险，因为个人需要面对未知的挑战和变化，可能面临失败和经济损失的风险。

收益方式

就业：就业者的收益通常是根据工资和福利来计算的，相对固定。

发展：发展的收益则取决于个人的能力和努力，以及企业或组织的盈利情况，可能带来更高的收益和回报。

联系

就业是 发展的基础，良好的就业机会和稳定的工作环境为个人提供了发展的平台和资源。

发展是 就业的延伸和升华，通过不断的发展，个人可以实现更高的职业成就和自我价值。

总结：

就业和发展虽然相互关联，但它们在定义、工作方式、风险程度、收益方式等方面存在明显的区别。就业是个人进入劳动市场并获得工作的过程，而发展则是个人通过不断学习和成长，实现自身潜力和目标的过程。两者相辅相成，共同促进个人的职业和生活质量的提升。