“被就业”指的是 在不知情的情况下，由学校或其他机构在个人就业信息表上随意填写就业单位，从而造成该毕业生已经就业的假象。这种做法通常是为了提高学校的就业率，而毕业生本人可能并未真正找到工作或并未签订任何就业协议。

具体来说，“被就业”可以包括以下几种情况：

学校要求未就业学生自行盖章：

学校可能要求没有找到工作的毕业生随便找个章盖在就业协议书上，以证明自己已经就业。

被胁迫或被迫就业：

有时学生可能因为某些压力或被胁迫而被迫“就业”，例如被要求与某个公司签订虚假的就业协议。

不知情的情况下被填写：

有些情况下，学生可能完全不知道自己的就业信息已经被填写为已就业，这可能是由于学校或相关部门的疏忽或不当操作。

“被就业”现象的出现，反映了当前高校在统计就业率时存在的一些问题，如过分追求就业率数字、对就业信息的真实性缺乏严格审核等。这种现象不仅损害了毕业生的利益，也影响了就业市场的真实情况。