特殊就业协议，通常指的是 三方就业协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。这份协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的，用于明确三者在毕业生就业过程中的权利和义务。三方就业协议对高校而言，是制定就业计划和派遣毕业生的依据，同时也是统计就业率的重要指标；对毕业生来说，它在正式签订劳动合同之前，是保护自身劳动权益的重要文件；对用人单位而言，则是编制招聘计划和安排就业岗位的重要参考。

需要注意的是，三方就业协议与劳动合同有所不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系的建立、履行、变更、解除等事项达成的具有法律约束力的书面协议，它调整的是劳动者与用人单位之间的关系。而三方就业协议则是在毕业生到用人单位报到后，与用人单位正式确立劳动关系前签订的，它标志着就业关系的开始，但不等同于劳动合同。

在签订三方就业协议时，毕业生应仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。同时，高校和用人单位也应认真审核协议条款，确保协议的合法性和有效性。