就业协议书通常包含以下内容：

高校毕业生基本情况

姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况

单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

高校毕业生和用人单位约定的有关内容

工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等。

各方应严格履行协议

任何一方若违反协议，应承担违约责任。

其他补充协议

根据实际情况，双方可以约定的其他补充内容。

此外，就业协议书还可能包括以下条款和条件：

报到时间：毕业生应在规定的时间内到用人单位报到，特殊情况需征得用人单位同意。

档案接收：明确用人单位或指定的人才交流机构负责接收毕业生的档案。

薪资待遇：虽然就业协议书可能不详细列出薪资，但会提及薪资待遇的确定方式。

违约责任：详细规定违反协议的各种情形及相应的违约责任。

协议生效和终止：明确协议的生效条件和终止条件。

建议在签订就业协议书前，仔细阅读并理解所有条款，确保自身权益得到保障。如有疑问，建议咨询相关法律专业人士或学校的就业指导中心。