深圳就业难度大的原因可以归纳为以下几点：

人才竞争激烈：

深圳作为一线城市和经济特区，吸引了大量外地打工者和求职者，导致人才济济，竞争非常激烈。

高生活成本：

深圳的房价和物价水平较高，使得许多求职者难以承受，进而影响他们的工作选择和稳定性。

经济环境变化：

近年来，深圳面临经济不确定性，许多公司因经济压力而收缩招聘规模，导致求职者数量大于岗位数量。

产业结构调整：

随着珠三角地区产业结构的调整与升级，劳动密集型企业向经济欠发达地区转移，减少了深圳的就业机会。

新产业兴起：

新兴行业如互联网、直播、外卖等虽然为年轻人提供了更多就业选择，但也使得一些传统行业的岗位减少。

企业招聘要求提高：

许多企业对候选人的学历和经验要求不断提高，使得一些刚毕业的大学生在求职时遭遇“学历陷阱”。

工作条件和文化程度要求：

企业对员工的工作条件和文化程度有较高要求，可能排除了一部分有经验和能力的中年工人，同时也让一些年轻人望而却步。

中介问题：

一些中介可能向求职者提供不真实的薪资信息，导致求职者期望过高，实际收入与预期不符，从而选择离职。

综合以上因素，深圳的就业难度较大，求职者需要具备更高的专业技能和竞争力，同时还需要应对高昂的生活成本和不断变化的经济环境。