求职前的就业陷阱多种多样，以下是一些常见的陷阱及防范建议：

非法职业中介陷阱

特征：

未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为。

防范提示：优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备人力资源服务许可证。

入职前先交钱陷阱

特征：

用人单位或服务机构以招聘为名收取各种费用，如押金、保证金、服装费、资料费等。

防范提示：根据《劳动合同法》第九条和《人力资源市场暂行条例》第二十七条，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。

求职“内推”陷阱

特征：

收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规。

防范提示：通过正规的人力资源服务机构或用人单位正规渠道求职，不要轻信“走捷径”“靠关系”等心态。

招聘“套路贷”陷阱

特征：

以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能安排岗位。

防范提示：事先通过第三方平台等渠道核查企业相关资质，果断拒绝不合理要求。

入职捆绑付费培训陷阱

特征：

以录用、包就业等要求为由，要求求职者支付培训费用。

防范提示：员工培训成本一般应由用人单位承担，警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱。

色情招聘陷阱

特征：

以招聘为名诱骗求职者从事色情服务等违法违规活动。

防范提示：保持警惕，避免从事任何违法活动。

盗用个人信息陷阱

特征：

在求职过程中泄露银行卡、网银和支付密码等信息。

防范提示：注意保护个人信息，不要轻易泄露敏感信息，提供证件复印件时在合适位置注明用途。

迷信名校陷阱

特征：

认为名校毕业就业前景更好，忽略专业选择的重要性。

防范提示：根据个人兴趣和优势选择专业，而不是盲目跟风选择热门专业。

追寻高薪陷阱

特征：

选择工资高的工作，忽略自身能力和未来发展前景。

防范提示：了解自己的兴趣和技能，选择适合自己的工作，并在工作中不断学习和提高。

忽略企业文化陷阱

特征：

忽略企业文化在职业发展中的重要性。

防范提示：了解企业的文化和价值观，选择值得信赖、有前途的企业。

不注重实习经验陷阱

特征：

忽略实习经验在求职中的重要性。

防范提示：积极参加实习，积累工作经验，提高被录用概率。

忽略网络求职陷阱

特征：

不重视网络求职，错失机会。

防范提示：积极在网络上发布简历，了解求职网站的注意事项，提高求职技能。

缺乏个人品牌陷阱

特征：

忽略个人品牌的建立。

防范提示：通过社交媒体和博客等平台展示才华，建立个人品牌。

不重视面试技巧陷阱

特征：

不重视面试技巧，影响求职成功率。

防范提示：重视面试技巧，充分准备，提高面试表现。

境外高薪诱骗陷阱

特征：

以境外“高薪”工作为名，诱骗求职者从事违法犯罪活动。

防范提示：查经营公司是否具备对外劳务合作经营资格及行业平均薪资水平，警惕高薪诱惑。

传销陷阱

特征：

以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，诱骗求职者加入传销组织。

防范提示：保持头脑清醒，了解传销属于违法行为，及时脱身报警。

黑中介陷阱

特征：

没有人力资源服务许可等资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职者信息，收取各种费用。

防范提示：优先选择正规中介机构，签订协议时看清内容，不要盲目签字。

兼职陷阱

特征：

以高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。

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