流动就业中心的职责范围主要包括以下几个方面：

政策宣传与执行

宣传国家和地方关于就业的各项法律法规及促进就业的政策措施。

开展促进就业的专项服务活动，确保政策落地生效。

就业服务与管理

提供职业指导、职业培训、职业介绍、就业登记、失业登记等服务。

办理用人单位就业录用和解（续）聘备案手续，指导签订劳动合同。

-核发《就业创业证》等证件，开展用工登记和用人单位空岗申报。

收集、整理、发布和汇总人力资源市场信息，管理信息网络系统。

城乡就业统筹

统筹做好城乡各类群体的就业服务工作，推动城乡就业均衡发展。

开展跨地区的劳务输出输入业务，提供跟踪管理服务。

公共就业服务

规划、指导、协调和监督公共就业服务的具体事务。

组织就业创业宣传工作和专项活动，提供资源、技术和服务保障。

建立和完善就业服务信息网络，提供信息化服务。

特殊群体就业帮扶

对家庭困难、身体残疾、就业困难等特殊群体提供就业帮扶。

开展毕业生质量跟踪调查，利用反馈信息改进就业工作。

职业技能培训与鉴定

综合管理辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定工作。

实施劳动预备制度和职业资格证书制度。

劳动关系协调

协调处理辖区内企业劳动关系，负责劳动合同鉴证、劳动争议处理等工作。

依法行使劳动行政监督检查权，查处劳动违法案件。

其他服务

提供政策咨询、职业指导、技能培训等服务，帮助劳动者提升就业能力。

组织招聘活动，搭建求职者与企业之间的桥梁。

办理就业相关手续，如就业协议书的鉴证、毕业生档案的邮寄等。

这些职责旨在提供全面、便捷的就业服务，支持劳动者的就业和创业发展，确保就业市场的健康运行和发展。