当前，促进就业的方法和策略主要集中在以下几个方面：

高质量就业

关注薪资、福利、职业发展空间等因素，提升劳动者的整体就业质量。

绿色就业

在环保意识增强的背景下，推动绿色就业，支持生态文明建设相关的岗位。

智能经济下的就业

技术进步带来的新兴职业，如大数据分析师、人工智能工程师等，需要相应的教育和培训来适应。

政策引导与支持

政府通过财政、税收优惠等措施鼓励企业创造高质量岗位，例如为创新型企业提供研发税收抵免。

职业教育与培训

加强职业教育与培训的投资，帮助劳动者提升技能，以应对新的就业市场需求。

促进区域协调发展

针对中西部地区，通过基础设施投资、产业转移、人才引进等手段拉动区域经济，创造就业机会。

支持自主创业

政府提供创业资金、税收减免等方式，鼓励年轻人自主创业。

促进劳动力就近就地就业

加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，提供就业服务支持。

促进重点群体就业

支持高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业。

强化企业用工服务

建立人力资源协作机制，实施技能提升行动，保障企业用工需求。

落实支持政策

包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、职业技能培训补贴等。

减税降费政策

推行减税降费政策，优化税制结构，减轻企业负担，增加招聘和用工积极性。

就业补贴政策

政府为创业者和新入职员工提供就业补贴，鼓励企业吸纳劳动力。

职业培训政策

鼓励和支持参加职业技能培训，给予补贴和机会，提高劳动者技能水平。

促进青年就业

通过促消费、扩投资、稳外资、稳外贸等方式释放需求潜力，同时提升青年与岗位技能能力的适配性。

构建就业服务矩阵

利用大数据技术搭建智慧就业平台，提升就业服务效率，打造特色就业品牌。

支持地方建设公共实训基地

提升青年就业创业能力，安排中央预算内投资支持地方建设公共实训基地。

这些方法和策略从不同角度入手，旨在通过政策引导、教育培训、区域协调发展等多种方式，促进就业数量和质量的双重提升。建议结合具体地区和行业的实际情况，灵活运用这些策略，以实现最佳的就业促进效果。