来贵州就业工作的原因可能包括以下几点：

机会较多：

贵阳作为贵州省的省会，提供了丰富的工作机会，尤其是在大数据中心和旅游业方面。

环境宜人：

贵州拥有较好的空气质量和较慢的生活节奏，对于一些人来说，这是一个宜居的地方。

职业发展：

贵州可能提供良好的职业发展机会，例如参与科研项目、学术交流和继续教育等。

工作氛围：

贵州的工作氛围和谐，团队积极向上，这对于求职者来说是一个吸引点。

教育资源：

贵州拥有丰富的教学资源和先进的教学设施，为教师等职业提供了广阔的工作平台。

稳定性与安全性：

稳定的工作环境和良好的社会安全是选择工作地点的重要因素。

个人生活规划：

对于当地人或希望与家人团聚的人来说，在贵州工作可能更方便。

文化喜爱：

对贵州风土人情的喜爱可能促使人们选择在这里工作。

社会价值实现：

通过教师等工作实现个人价值，并对社会做出贡献。

就业压力：

面对激烈的就业市场，某些职位如教师可能提供相对稳定的就业环境。

劳务输出：

贵州作为传统的劳务输出大省，提供了稳定的务工平台和保障机制，促进地方经济发展。

高等教育：

贵州省内的高等院校如贵州大学、贵州财经大学等，毕业生就业率较高，显示出较好的就业前景。

行业特点：

某些行业如矿业可能更看重候选人的经验和熟悉程度，对外省人才来说可能存在适应困难，但也有机会获得稳定的收入和丰富的福利待遇。

个人因素：

个人的专业能力、求职经验、人际关系等也会影响在贵州的就业情况。

综上所述，来贵州就业工作是一个综合考虑多种因素的选择，包括工作机会、生活环境、职业发展、教育资源、稳定性、个人生活规划、文化喜爱、社会价值实现等。对于不同的人来说，选择贵州就业的原因可能会有所不同，但总的来说，贵州提供了一系列吸引人才的条件和机会。