就业状态通常指 一个人有工作或自雇，并且能够从中获得报酬或经营收入。具体来说，就业状态包括以下几种情况：

在岗：

指正在某个单位或公司工作的状态。

待（下）岗：

指暂时没有工作，等待重新就业的状态，包括下岗和内退等情况。

失业：

指没有工作且正在寻找工作的状态。

退休：

指已经离开工作岗位，享受退休待遇的状态。

离休：

指因年龄或健康原因，提前离开工作岗位的状态。

退职：

指因个人原因或其他原因，主动离开工作岗位的状态。

退养（内退）：

指员工达到一定年龄或工作年限后，提前离开工作岗位，享受退养待遇的状态。

病休：

指因健康原因，暂时离开工作岗位，进行休养的状态。

其他：

指不属于上述任何一种情况的就业状态。

此外，从法律角度来看，签订劳动合同也算作就业。

综合来看，就业状态的核心要素包括：

在法定劳动年龄内

从事合法的经济活动

获得相应的劳动报酬或经营收入

因此，只要符合上述条件，就可以被认为是处于就业状态。