就业协议的改派是指 毕业生在毕业离校后的两年择业期内，因就业去向发生变化，需要更改原先签署的三方协议（包括学校、用人单位和毕业生本人），并重新派遣报到证、户口迁移证和档案等人事关系到新的用人单位或生源地的过程。

具体流程通常包括：

1. 毕业生与原用人单位解除就业协议。

2. 毕业生与新用人单位签订就业协议或获得新单位的接收函。

3. 毕业生向学校提交改派申请及相关材料，如原单位的解约证明、新单位的接收函等。

4. 学校审核材料后，上报上级主管部门申请调整。

5. 经上级主管部门审核同意后，学校重新办理报到证、户口迁移证和档案等人事关系的派遣手续。

需要注意的是，改派一般应在毕业生正式到用人单位报到前进行，且无特殊原因，毕业生不得随意办理改派手续。改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见。跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。