对工业就业有较大影响的因素包括以下几个方面：

贸易自由化

贸易自由化通过降低关税、减少配额等手段，增加市场准入，促进国际间商品的自由流通。对于中国工业而言，这意味着来自国际市场的竞争压力增加，为提高生产效率、降低成本，工业部门可能需要增加劳动力投入。这种需求是否会转化为就业机会的增加，取决于劳动力需求的弹性。研究显示，贸易自由化对中国工业劳动需求弹性有正向影响，可能为中国工业带来更多的就业机会。

技术进步

技术进步，特别是工业自动化和智能制造的发展，对制造业就业产生了深远影响。一方面，自动化设备的应用替代了部分传统制造岗位，导致一些岗位减少；另一方面，自动化设备的研发、安装、调试、维护以及数据分析等岗位对高技能人才的需求日益增长，从而创造了新的就业机会。此外，技术进步还推动了产业升级和结构调整，形成了一批以智能制造为核心的新兴产业，进一步影响了就业结构和技能要求。

市场需求

市场需求的变化也会影响工业就业。随着全球经济的发展和消费者需求的变化，工业部门需要不断调整生产结构和产品种类，以满足市场需求。这种调整可能会导致某些行业的就业岗位增加，而另一些行业的就业岗位减少。例如，信息技术、交通运输、机械设备制造等行业对制造业就业的贡献较大，而一些传统行业可能面临就业岗位减少的风险。

政策调控

政府政策对工业就业也有重要影响。政府的产业政策、就业政策、教育政策等都会对工业部门的就业产生直接或间接的影响。例如，政府通过提供技能培训、促进产业升级等措施，可以提高劳动者的技能水平，从而适应技术进步带来的就业市场需求变化。

地理位置优势

地理位置优势也会影响工业就业。例如，靠近港口、交通枢纽的地区更容易吸引国际市场和资源，从而促进工业发展和就业增长。而地理位置相对偏远、交通不便的地区可能在工业就业方面面临一定的劣势。

综合来看，贸易自由化、技术进步、市场需求、政策调控和地理位置优势等因素都会对工业就业产生重要影响。企业在应对这些因素时，需要制定相应的战略和措施，以充分利用机遇并应对挑战。