定向就业是指在录取时就确定了将来的就业单位，预先签定就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，要回到签订培养合同的单位上班。这种就业方式主要是为了解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，部分高校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业。

定向就业的特点包括：

政策导向性：

定向就业通常受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。

专业对口性：

毕业生在毕业后会回到签订培养合同的单位上班，这些单位通常与学生的专业学习和未来职业发展密切相关。

定向招生：

部分高校会安排一些招生计划面向特定行业或地区，以保证毕业生就业。

优惠政策：

定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的，可以在招生院校调档线下20分内由省级招生办补充投档，学校根据考生的定向志愿择优录取。

定向就业旨在鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作，满足特定领域对高素质人才的需求，同时也能够帮助贫困地区和军队培养更多的优秀人才。