灵活就业人员需要缴纳的保险主要包括以下几种：

养老保险

灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险

部分地区的灵活就业人员还可以参加失业保险，以应对失业风险。

工伤保险

部分地区的灵活就业人员也可以缴纳工伤保险，以保障因工受伤时的权益。

生育保险

现在为了能够增加生育率，灵活就业人员也可以缴纳生育保险，如果女方生育，将会领到报销补贴。

建议

养老保险：由于养老保险是长期且持续的投入，建议根据自身经济情况选择合适的缴费档次，确保未来有稳定的养老金收入。

医疗保险：医疗保险的报销比例和额度较高，建议选择较高的缴费档次，以获得更好的医疗保障。

失业保险和工伤保险：如果经济条件允许，可以考虑缴纳这两项保险，以应对可能出现的失业和工伤风险。

生育保险：如果计划生育，缴纳生育保险可以减轻生育期间的经济负担。

通过合理选择保险种类和缴费档次，灵活就业人员可以更好地保障自己的基本生活和医疗需求。