师范生就业时需要注意以下几个方面：

提升自身素质：

除了专业知识，教师的综合素质同样重要。多参加实践活动，锻炼自己的组织能力和沟通能力，这将大大增加在就业市场上的竞争力。

保持良好的心态：

面对不确定性，保持乐观和积极的心态至关重要。不必因为一时的困难而丧失信心，相信只要努力，总会迎来光明的前途。

善于利用资源：

学校提供的就业指导服务、职业培训课程以及各种实习机会，都是宝贵的资源。善加利用，能够让你在就业过程中少走弯路，事半功倍。

摆正心态：

面对教师岗位基本饱和的现状，找好的工作可能比较困难，但不应因此放弃。应理性看待市场，寻找能够锻炼和提高自己的学校和工作机会，而不是一味追求重点或高级岗位。

提高教学能力：

在就业前，应重点锻炼自己的讲课能力，准备几节拿手课，以便在面试时能够证明自己的教学水平。

了解招聘信息：

随时关注各地发布的招聘信息，了解招聘要求和条件，抓紧时间准备笔试和面试。

多向学长请教：

向学长们请教笔试面试的准备事项，并在必要时接受面试培训，以提高成功率。

做好心理准备：

由于考编竞争激烈，可能需要多次考试才能成功，因此要有多次考试才能成功的心理准备。

考虑备选方案：

如果考编不成功，应考虑哪些工作是自己可以接受的，以便及时调整就业方向。

履约要求：

对于“优师计划”师范生，毕业后须按协议约定到定向县中小学履约任教。未按规定履约的，将承担相应责任，并记录在人事档案中，影响未来的职业生涯。

加强就业教育：

各培养院校要通过政策宣讲、榜样引领等方式，加强就业教育，引导毕业生履约任教。

优化就业服务：

省级教育行政部门要及时推送就业信息，利用信息技术手段发布招聘政策和岗位信息，确保信息的透明和及时。

综上所述，师范生就业时，应全面提升自身素质，保持积极心态，善于利用资源，摆正心态，提高教学能力，了解招聘信息，多向学长请教，做好心理准备，考虑备选方案，并严格遵守履约要求。同时，关注就业教育和优化就业服务，以便更好地适应市场需求，实现职业发展的顺利起步。