弄就业推荐表的主要原因和作用如下：

向用人单位展示个人能力和成绩

就业推荐表通常包含求职者的基本信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等，这些内容能够帮助用人单位快速了解求职者的优势和特长，从而产生好感。

增加求职竞争力

在求职市场上，竞争异常激烈，有时候一份有分量的推荐表可能成为决定性的因素。推荐表中的第三方评价和认可能够增加求职者的可信度和竞争力。

提供正式的身份和学业证明

就业推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有权威性和可靠性。它证明了求职者已经毕业但尚未拿到毕业证的身份，是求职过程中不可或缺的凭证。

缓解信息不对称问题

就业推荐表作为第三方出具的正式文件，能够有效缓解用人单位与求职者之间的信息不对称问题，帮助用人单位初步判断求职者的真实性和专业能力。

展示个人品质

除了能力和成绩，个人品质也是用人单位非常看重的一点。就业推荐表中的评价能够展示求职者的性格特征、团队合作能力、领导力等软技能。

提高就业成功率

就业推荐表能够帮助求职者更好地展示自己，提高获得面试机会的可能性，从而提高就业成功率。

实习和就业时使用

就业推荐表不仅在毕业后使用，在实习期间也可以使用，它能够帮助求职者向实习公司展示自己的背景和学校的评价。

综上所述，弄就业推荐表对于求职者来说非常重要，它不仅能够展示求职者的个人能力和成绩，还能增加求职竞争力，提供正式的身份和学业证明，缓解信息不对称问题，展示个人品质，提高就业成功率，并在实习和就业期间发挥重要作用。因此，建议每位毕业生在求职过程中认真填写并提交就业推荐表。