就业时看重学历的原因主要有以下几点：

快速筛选候选人：

在招聘过程中，用人单位面临大量申请者，学历成为了一个快速筛选的有效工具。高学历通常意味着求职者在学校接受了更系统、更深入的教育，掌握了更多的专业知识和技能，这有助于企业快速判断候选人是否具备岗位所需的基本能力和潜力。

代表学习能力：

学历在一定程度上反映了一个人的学习能力、抗压能力和基础知识水平。高学历人群经过多年的学习和考试，已经证明了他们的智力和毅力，这使得他们在工作中更有可能表现出良好的适应能力和创新能力。

降低培训成本：

企业希望招聘来的人能够快速上手工作，做出成绩。高学历者通常学习能力更强，适应新环境和新任务的速度更快，这能降低企业的培训成本，提高工作效率。

提升企业形象：

高学历员工能给企业带来正面形象，增加企业的吸引力。企业在招聘时倾向于选择学历较高的候选人，因为这能提升企业的整体实力和品牌形象。

社会认知和认可度：

社会上普遍存在对不同学校及其毕业生的认知差异，名牌大学的毕业生在就业市场上往往享有更高的认可度。因此，企业在招聘时也会优先考虑这些学校的毕业生。

风险规避：

选择有良好第一学历的求职者可以降低雇佣风险。高学历者更有可能具备稳定的职业规划和较高的职业追求，从而减少人才流失和培训成本。

综合能力和素质：

高等教育过程中，学生不仅学习专业知识，还接受多方面的教育，如政治、外语、计算机、数学等，这些都有助于提升个人的综合能力和素质。这些能力对于企业的复杂业务和多元化需求至关重要。

综上所述，学历在就业市场中扮演着重要角色，不仅是因为它能够快速筛选出合适的候选人，还因为它代表了学习能力、降低了培训成本、提升了企业形象，并且是社会普遍认可的衡量标准。对于求职者来说，高学历往往意味着更多的就业机会和更好的职业发展前景。