战友们的就业优待主要包括以下几个方面：

优先录用：

在公务员招录和事业单位招聘中，退役军人享有优先录用的权利。许多岗位专门为退役军人设置，降低了学历、专业等方面的要求，为他们提供了更多的就业机会。例如，一些基层岗位和特定的技术岗位，优先考虑有部队经历的退役军人，他们在部队中培养出的纪律性、执行力和团队协作精神，是这些岗位所需要的宝贵品质。

定向招聘：

不少地方会组织针对退役军人的定向招聘活动。这些招聘通常由政府部门、国有企业和大型民营企业共同参与，提供丰富多样的岗位选择。定向招聘不仅为退役军人提供了就业渠道，还能根据他们的专业技能和特长进行岗位匹配，提高就业的成功率。

创业扶持：

退役军人创业可享受一系列的扶持政策。政府提供创业培训、创业指导和创业贷款等支持，帮助他们解决创业过程中遇到的资金、技术和管理等问题。同时，还为退役军人创业企业提供税收优惠和场地租赁优惠等政策，降低创业成本，鼓励他们积极创业，为社会创造更多的就业机会。

免费职业技能培训：

为了提高退役军人的就业竞争力，国家提供免费的职业技能培训。培训内容涵盖多个领域，如计算机技术、汽车维修、烹饪、电子商务等。退役军人可以根据自己的兴趣和市场需求选择适合自己的培训项目，通过培训掌握一技之长，为就业打下坚实的基础。

就业补贴：

退役军人在就业过程中可以享受一定的就业补贴。补贴的形式多样，包括一次性就业补贴、岗位补贴和社保补贴等。这些补贴可以帮助退役军人缓解就业初期的经济压力，提高他们的生活质量。

保留人事关系：

退役大学生士兵在就业过程中，其人事关系可以保留，这有助于他们在退役后顺利过渡到民间生活，继续发挥其专业技能。

税收优惠：

对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。

优先招录聘用：

在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例。机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。

消防员招录：

每年消防员招录中，至少三分之一的名额会优先留给退役军人。这一政策不仅体现了对退役军人能力的认可，也为其提供了更多的就业机会。消防员工作性质特殊，需要高度的责任心、使命感和身体素质，退役军人无疑是最合适的人选之一。此外，年龄限制放宽至24岁，立功受奖的退役军人还将获得优先录用的机会。

其他优待：

退役大学生士兵在报考公务员、应聘事业单位时，其在军队服役经历视为基层工作经历，同等条件可优先录取。此外，国家还为退役大学生士兵提供了如视同应届毕业生、享受就业指导等其他就业保障。

这些就业优待政策旨在帮助退役军人顺利过渡到民间生活，提高他们的就业竞争力和创业成功率，从而更好地融入社会，为国家和社会做出贡献。建议战友们及时了解并充分利用这些政策，为自己的职业发展打下坚实的基础。