三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要包括以下内容：

用人甲方信息：

包括用人单位名称、性质、地址、联系人及联系电话等。

乙方信息：

即毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间等基本个人信息。

协议内容：

包括拟聘用职位类别、岗位、试用期及薪资、转正薪资等。

三方协议的意义主要体现在以下几个方面：

解决实际问题：

三方协议旨在妥善解决应届毕业生在就业过程中面临的户口迁移、档案管理等一系列实际问题。例如，学校会根据三方协议的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。

达成就业意向：

三方协议是毕业生与企业之间确立就业意向的关键凭据，也是毕业生毕业后前往相关部门办理就业报到手续时不可或缺的资料之一。

就业计划和派遣工作的基础：

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的相关条款，三方协议的签订是制定就业计划和派遣工作的基础，未经学校同意擅自签订的协议将被视为无效。

提供就业保障：

三方协议为毕业生提供了就业保障，确保了毕业后能够顺利进入约定的单位工作，同时明确了就业意向和双方的权利义务，有效避免了潜在的纠纷。

法律效力：

三方协议本质上是一种就业意向书，虽然它并不等同于具备完全法律效力的正式劳动合同，但它在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，作为过渡到正式劳动合同的桥梁。

综上所述，三方协议在毕业生就业过程中具有重要的作用，它不仅帮助毕业生解决了实际问题，还确立了就业意向，并为就业计划的制定和实施提供了基础。因此，建议毕业生在签订三方协议时，要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。