就业腐败是指 在就业过程中存在的腐败现象，主要涉及利用权力、金钱等不正当手段来获取就业机会或提升职位。这种现象不仅破坏了社会的公平正义，也阻碍了优秀人才的发展和社会进步。

就业腐败的主要表现形式包括：

滥用职权：

国家机关、国有企事业单位工作人员在公开选拔领导干部、公开遴选公务人员、国有企事业单位工作人员公开招考等公务活动中，违规操作，为其子女、亲友或者身边工作人员谋取特殊照顾。

权力寻租：

一些党政领导干部利用职权为配偶、子女、亲友或者为身边工作人员在招干、招警、参军、调动、晋级、升学、就业、出国、赴港澳、户口迁移等方面谋取特殊照顾。

不正当手段：

通过行贿、拉关系、贿赂等不正当手段获取就业机会或提升职位。

就业腐败的危害性极大：

损害社会公平正义：

就业腐败破坏了公平竞争体制，使一部分人通过不正当手段获取利益，损害了大多数人的利益。

伤害政府公信力：

就业腐败使政府的公信力大打折扣，严重影响社会肌体的健康有序发展。

败坏社会风气：

就业腐败败坏了社会风气，破坏了社会的和谐安定。

为了遏制就业腐败，必须采取以下措施：

加强监督：

建立健全监督机制，确保公务活动的公开透明，接受群众和社会的监督。

严格执法：

加大对就业腐败行为的查处力度，严肃追究相关人员的法律责任。

完善制度：

完善就业相关的法律法规，堵塞制度漏洞，防止权力滥用。

总之，就业腐败是权力滥用和社会不公的表现，必须坚决予以遏制，以建立一个正常、健康的就业环境。