学历与就业之间存在密切的关系，以下是学历对就业的主要影响：

就业机会

学历是求职的重要敲门砖，许多职位明确要求应聘者具备一定的学历背景。例如，在公务员考试中，专科生的录取岗位逐渐减少，本科生和研究生的比例有所上升。高学历者在就业市场上更具竞争力，更容易获得面试机会和职位。

薪资待遇

通常情况下，更高的学历与更高的薪资待遇相关联。高学历者在入职时的薪资水平普遍高于低学历者，这反映了社会对高学历人才的认可和重视。例如，硕士及以上学历的毕业生在某些行业（如金融、法律、医疗等）中更容易获得高薪职位。

职业晋升

学历在职业晋升中起着重要作用。许多企业内部选拔时更倾向于选择高学历背景的员工，尤其是高级管理人员中，拥有硕士及以上学历的比例较高。此外，高学历者通常具备更强的学习能力和知识储备，这有助于他们在职业生涯中不断进步。

教育失配

尽管高学历能增加就业竞争力，但“教育失配”现象普遍存在，即个人教育程度超过岗位需求。这表明，学历虽然重要，但还需要与市场需求和个人能力相匹配，才能确保就业成功。

职业选择空间

通过提升学历，可以增强个人的就业竞争力，拓宽职业选择空间。例如，成人高考、自学考试和国家开放大学等学历提升方式可以用于公务员考试、留学申请、中级职称评定等。

人脉和资源

在大学或其他高等教育机构中，学生有机会结识来自不同背景和领域的人，建立人脉和人际网络。这些联系和资源可以为未来的就业和职业发展提供宝贵的支持和机会。

社会认可度

学历对个人自信心和社会地位也有积极影响。通过学历的提升，人们可以增强自己的自信心，拥有更多的专业知识和技能，从而赢得社会认可和尊重。

建议

提升学历：如果条件允许，通过成人高考、自学考试等方式提升学历，以增强就业竞争力和职业发展空间。

结合实践：在提升学历的同时，注重实践能力的培养，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。

关注市场需求：了解行业需求和职业发展趋势，选择与自己职业规划相匹配的专业和学历层次。

建立人脉：在大学期间积极参与各种活动和社团，建立广泛的人脉网络，为未来的职业发展打下基础。

综上所述，学历在就业中具有重要作用，但并非唯一决定因素。个人能力、市场需求和不懈努力同样重要。