韩国就业率上升的原因主要有以下几点：

经济复苏：

韩国统计厅的资料显示，就业人口同比增加，反映了出口等经济复苏的效果。

防疫响应级别未上调：

由于防疫响应级别未上调，经济活动得以持续进行，从而带动了就业增长。

基数效应：

去年疫情重创就业，产生的基数效应使得今年的就业率同比上升。

老年人退休后收入不足：

韩国银行分析，老人们退休后拿到手的钱低于预期，通货膨胀等因素导致他们选择继续工作。

老年人就业率上升：

60岁以上老年人就业率显著上升，他们对经济活动的参与度显著增加。

物价飞涨：

韩国消费者价格指数（CPI）不断攀升，物价飞涨，可能导致部分人选择继续工作以应对生活成本的上升。

大学毕业生数量增加：

韩国大学毕业生数量逐年上升，尽管社会就业机会相对狭窄，但仍有一部分毕业生进入就业市场。

女性就业率上升：

韩国本科学历女性就业率首次超过70%，显示出女性在经济活动中的参与度增加。

综合以上因素，韩国就业率的上升是多种因素共同作用的结果，包括经济复苏、防疫政策、老年人就业率上升、物价飞涨以及女性就业率的提高等。