就业和实习的主要区别体现在以下几个方面：

性质和目的

实习：通常是在校学生为了积累实际工作经验、了解专业实际应用、提高职业技能和就业竞争力而进行的实践活动。实习的目的是帮助学生将所学知识应用于实际工作中，增强职业素养和就业能力。

就业：指毕业生或职业人员找到一份符合自己能力和兴趣的工作，开始长期稳定的工作生涯。就业的目的是通过工作获得收入，实现自我价值，提高职业发展和生活质量。

单位性质

实习：通常是在校学生到企业或单位进行，有导师或经验丰富的员工指导。实习单位可能是企业、研究机构或其他组织，提供实践机会给学生学习和成长。

就业：是在法定年龄内有劳动能力和愿望的人，为了获得报酬或经营收入而进行的活动。就业单位是正式的组织，学生或职业人员成为其中的一员，承担相应的职责和任务。

时间限制

实习：通常有时间限制，可能是几个月到一年不等。实习期限根据学校和实习单位的要求而定，目的是让学生在有限的时间内获得足够的实践经验。

就业：是长期的，工作内容、薪酬相对稳定。就业后，学生或职业人员需要持续工作，承担更多的职责和任务，直到职业发展的某个阶段。

待遇

实习：通常是无薪或低薪，用人单位可自行决定是否给予学生补贴。实习生的收入可能来源于学校提供的资助或实习单位提供的补贴。

就业：有稳定的工资收入，可能包括各种福利和奖金。就业者通过工作获得报酬，同时享受单位提供的各种福利待遇。

法律关系

实习：实习生不具备劳动者的特定身份，不能签订劳动合同。实习关系通常基于学校与实习单位之间的协议，实习生在导师或同事的指导下工作。

就业：形成正式的劳动合同关系，享有劳动法规定的权益。就业者与企业签订劳动合同，受到劳动法的保护，享有相应的权益和义务。

工作内容

实习：内容通常以提高学生的专业技能为目的，可能涉及实际工作任务和项目。实习生在实习期间的主要任务是学习和实践，积累工作经验。

就业：工作内容根据岗位需求而定，可能包括更多职责和更大的自主性。就业者需要承担具体的职责和任务，展现出自己的职业能力和素养。

获取岗位渠道

实习：学生可以自主寻找或者由学校组织。学校可能会提供实习机会给学生，或者学生通过招聘网站、职业介绍机构等途径寻找实习岗位。

就业：通常通过招聘市场、职业介绍机构或直接申请等方式获得。就业者需要通过各种途径寻找工作机会，并通过面试等程序获得职位。

社会适应性

实习：帮助学生了解职业环境、提升专业技能、明确职业方向。实习期间，学生有机会接触真实的职场环境，了解职业发展的实际情况。

就业：毕业生进入真实职场，面临更多社会适应和职业发展的挑战。就业者需要在职场中不断适应和发展，提升自己的职业竞争力。

总结来说，实习主要是为了学习和积累经验，而就业则是为了实现长期的职业发展和获得收入。两者在目的、性质、时间、待遇等方面都有明显的区别。