就业协议，也称为三方协议，是 毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它具有民事合同的性质，并且在毕业生正式步入职场前，这份协议起到了连接校园与社会的作用，为毕业生的就业之路提供了重要的保障和指引。

就业协议的基本内容包括：

毕业生基本情况：

包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况：

包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地址等。

高校毕业生和用人单位约定的有关内容：

包括工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜。

就业协议的签订程序通常是在毕业生与用人单位达成初步意向后，由三方共同签署。这份协议为后续的劳动合同签订奠定了基础，明确了双方的基本意向和初步约定的权利义务。

需要注意的是，就业协议不同于劳动合同。劳动合同是毕业生与用人单位之间根据《劳动合同法》的规定制定的双方合同，内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。