自主就业是指 政府安排工作条件未达标的士兵，在退役时自愿向部队申请领取一次性退役金，回到地方后自主就业，当地政府给予一定经济补助，不再负责安排工作。这种就业形式原则上针对的是退役士兵，而自主择业曾是军队转业干部的一种退役安置方式，现已涵盖士官。

具体来说，自主就业包含以下特点：

自愿性：

士兵在退役时自愿选择自主就业，并领取一次性退役金。

经济补助：

地方政府在士兵自主就业后，会给予一定的经济补助。

不再安排工作：

自主就业的士兵不再由地方政府负责安排工作。

与自主就业相对的是计划分配，计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务。

自主就业为个体提供更大的自由度和创造力，但也具有冒险性和劳动密集型，因此必须谨慎衡量其利与弊。

建议：

了解政策：有意自主就业的士兵应详细了解《退役士兵安置条例》及相关政策，确保自身权益。

评估自身条件：评估自身技能、兴趣及市场需求，选择适合的就业方向。

寻求支持：利用政府提供的培训、就业指导等资源，提高就业竞争力。