职工就业保险，也称就业促进，是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。这是一种 社会保障制度，旨在为劳动者在失业、疾病或其他原因导致不能继续劳动时，从国家和社会获得物质帮助。

就业保险属于社会保险的范畴，具有强制性特征。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证的。

具体来说，职工就业保险包括以下几种保险：

养老保险：

为职工在退休后的基本生活提供保障。

医疗保险：

为职工在生病或受伤时的医疗费用提供保障。

失业保险：

为职工在失业时的基本生活提供保障。

工伤保险：

为职工在工作中受伤时的医疗费用和康复费用提供保障。

生育保险：

为职工在生育时的相关费用提供保障。

就业保险的实施主要依靠失业保险来保障，失业保险属于一种转移支付的形式。

在中国，职工参加社会保险（包括就业保险）需要缴纳的费用由雇主和职工共同承担。其中，雇主需要按一定比例缴纳基本养老保险、工伤保险和生育保险的费用，职工需要按一定比例缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的费用。

建议：了解就业保险的具体内容和保障范围，有助于职工更好地维护自己的合法权益，并在遇到困难时获得及时的帮助和支持。