英国留学就业时，应综合考虑以下几个关键因素：

签证政策

英国政府为研究生和紧缺行业的本科生提供了毕业后工作一年的签证政策，这极大地增加了学生的工作经验，有利于毕业后的就业。

打工机会

在学习期间充分利用打工的机会，不仅可以减轻生活费，还能丰富社会实践内容，提高各方面的能力，为今后的工作奠定良好基础。

专业选择

选择专业时，应考虑自己今后是回国发展还是留在英国发展。不同专业在国内外的需求差异较大。例如，计算机科学、人工智能、工程、医疗卫生、数学等专业在英国较为紧缺，而商科领域则相对饱和。

实习和工作经验

对于无工作经验的毕业生，企业招聘时主要考察学校、专业和面试技巧。而拥有两年工作经验的留学生，与应届毕业生相比，具有更强的竞争力。

行业需求

关注英国未来就业市场的高增长领域，如科技、健康、教育、电子信息和创意营销等。这些领域在未来十年将有大量岗位需求。

学校声誉和专业排名

选择知名高校和具有高排名的专业，可以提高就业竞争力。例如，牛津、剑桥和帝国理工学院在计算机科学、人工智能等领域提供高水平的课程。

技能提升

在留学期间，除了专业知识，还应注重提升自己的软技能，如沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力，这些技能在求职过程中非常重要。

信息优势

在求职过程中，掌握企业名录、岗位要求、报名截止时间、投递通道等详细信息，能够增加求职成功率。

综上所述，英国留学就业时，应充分利用签证政策、打工机会、选择有前景的专业、积累实习和工作经验、关注行业需求、选择知名高校和专业、提升自身技能和掌握求职信息，以提高就业竞争力。