在美国，以下几类人相对容易找到工作：

拥有特定技能的人

厨师、理发师等技能职业：这些职业通常有较高的市场需求，并且薪资水平较高，可以达到月薪2-3万元人民币。

计算机专业的人才：包括软件开发师、系统导向开发人员等，这些技术在发达国家非常抢手，薪资水平也较高。

医疗专业人员：如医生、护士、药剂师等，医疗行业始终供不应求，尤其是各类专科医生。

具备经济基础的人

富豪或高净值人士：这类人可能为了在美国开展业务或改善生活而来，他们通常有足够的资金和资源，生活压力相对较小。

学术能力出众的人

学霸：GPA高，能够在求职过程中脱颖而出，尤其是那些在多个领域表现优异的学生。

拥有专业资格证书的人：如谷歌公司的Google Analysis Certification和IBM公司的数据专业证书等，这些证书在求职中有很大优势。

社交能力强的人

Networking高手：在商学院等社交场合表现活跃，能够通过人际关系网络找到工作机会。

愿意付出辛苦劳动的人

愿意接受低工资并努力工作的人：这类人通常能够在劳动力市场上找到适合自己的位置，并通过努力获得更高的收入。

有特定学历和背景的人

商科管理学士：工商管理学术学位帮助学生培养各种与商科相关的技能，具有非常好的就业潜力。

计算机和信息科学学士：技术专业在美国历来都是需求量最大的，未来发展潜力无限。

工商管理硕士（MBA）：可以丰富领导力和管理技能，MBA的就业率未来会增长17%。

卫生健康管理学士：在卫生健康管理领域，人才需求持续上扬，未来十年职业机会会增长14%。

具有特定才华的人

艺术家、音乐家、画家、舞蹈家等：若在国际比赛、展览等方面取得成就，可申请EB-1A移民，这是专为拥有卓越才能的艺术人才开放的移民通道。

专业运动员

专业运动员：在职业比赛中取得显著成绩，获得过冠军或奖项的运动员在EB-1A申请中有很大优势。

综上所述，拥有特定技能、学术能力出众、社交能力强、愿意付出辛苦劳动、有特定学历和背景、具有特定才华以及专业运动员等人群在美国相对容易找到工作。这些人群在求职过程中可以通过不同的途径和策略提高自己的竞争力，从而获得更好的就业机会。