就业前应该看的书籍主要可以分为以下几类：

求职技巧与策略

《职场第一课》：这本书涵盖了求职前的各种准备，包括面试技巧和答题方法，可以帮助读者打动面试官，找到心仪的工作。

《500强企业面试题与面试流程全记录》：提供了大量大公司的全真面试题和面试流程，还包括成功者的亲历笔记和面试官的职场规则，有助于读者在激烈的求职竞争中脱颖而出。

《面试心理学》：通过分析面试中的心理机制，帮助读者了解面试官的心理，从而更好地应对面试。

《求职突围》：提供了实用的求职技巧和策略，帮助读者在求职过程中找到突破口。

《赢面试：101种问答玩转面试难题》：通过101种问答形式，帮助读者应对各种面试难题。

思维方式与心态

《终身成长》：心理学家卡罗尔·德韦克的代表作，探讨了成长型思维与固定型思维的区别，帮助读者培养成长型思维，实现自我价值的最大化。

《拖延心理学》：心理学家简·博克的著作，深入剖析了拖延的心理机制，并提出了实用的应对策略，帮助读者克服拖延。

《少有人走的路》：M·斯科特·派克的经典之作，探讨了爱、独立和自我认知，帮助读者找到真正的自我。

《莲花次第开放》：程然的作品，通过十年的心路历程，探讨了生命的真相和自我成长。

专业书籍与行业报告

《谁坐了我的位子》：探讨了职场关系，帮助读者理解工作伙伴的重要性。

《最伟大的思想》：汇集了历史上伟大思想家的思想，拓宽读者的视野。

《工作要有好心态》：强调心态对工作和生活质量的影响。

《曲折的职业道路》：揭示了职业道路的变化趋势，帮助读者在不同职位和行业之间灵活转换。

《快乐工作法》：教会读者如何在工作中寻找乐趣，提升工作效率。

《跃上高阶职场》：95后英国女博主格蕾斯的作品，分享提升工作效率和平衡工作生活的方法。

《重塑自我》：博恩·崔西的经典之作，分享创造美好未来、减少压力、获得成功的新生活方式。

个人成长与自我提升

《做自己的教练》：提供应对职业挑战的思维模式和综合技能，帮助读者提高抗压能力、管理时间、增强信心。

这些书籍涵盖了求职技巧、思维方式、专业知识和行业趋势等多个方面，能够帮助读者全面提升自己的求职竞争力和个人成长。建议根据个人的实际情况和需求，选择适合自己的书籍进行阅读。