毕业就业转岗有以下用处：

寻求更好的职业发展机会：

通过转岗，毕业生可以更好地匹配个人的专业背景和兴趣爱好，找到更适合自己的工作岗位，实现职业规划和个人成长。

拓宽职业视野：

转岗可以让毕业生接触到不同的工作环境和业务领域，从而拓宽他们的职业视野，增加工作经验，提高职业竞争力。

提高职业竞争力：

在不同的岗位工作可以学习到不同的技能和经验，有助于提升个人的市场价值，为未来的职业发展做好准备。

增加就业安全感：

转岗可以提供在不同岗位工作的机会，增加员工的就业安全感，减少因裁员或公司优化而带来的职业风险。

促进个人成长：

频繁换工作有助于个人成长，通过试错和不断实践，毕业生可以更好地了解自己的职业兴趣和能力，为未来的职业发展做出更加明智的选择。

适应教育改革和需求变化：

对于教育工作者而言，转岗培训可以帮助他们及时适应教育领域的变化，更新知识和技能，以更好地满足新的教育需求。

提高工作热情和积极性：

新的岗位或工作可以唤起员工的工作热情，改善团队氛围，丰富员工的工作活动内容，减少工作中的枯燥感。

培养复合型人才：

岗位轮换有助于培养员工适应新环境的能力，增加员工对多种技能的掌握，对管理人员来说，能加强对企业工作的全面了解，提高对全局性问题的分析能力。

促进部门间合作：

转岗有助于打破部门间的隔阂，增进部门间的了解和合作，提高工作效率。

防止腐败：

岗位轮换可以防止小团体主义，避免要害部门的人员因长期在一个部门而滋生腐败。

综上所述，毕业就业转岗不仅有助于个人职业发展和成长，还能提高职业竞争力和就业安全感，同时促进企业整体的发展和效率提升。对于毕业生来说，转岗是一个值得考虑的职业发展策略。