在深圳就业难度大的原因可以归纳为以下几点：

竞争激烈：

深圳作为中国的重要经济中心和创新城市，吸引了大量人才涌入，求职者众多，竞争压力自然较大。

产业结构调整：

城市不断进行产业升级和转型，一些传统行业的就业机会可能减少，而新兴行业对人才的要求较高，可能存在衔接的过渡阶段。

高要求高标准：

企业对求职者的技能、经验、学历等方面的要求普遍较高，使得很多人难以满足要求。

生活成本高：

深圳的生活成本较高，企业在招聘时也会更加谨慎和挑剔，这也增加了找工作的难度。

人才储备丰富：

深圳的高等教育资源丰富，每年有大量毕业生涌入就业市场，使得就业市场竞争更加激烈。

经济环境变化：

国内外经济环境的变化，如俄乌战争、疫情影响等，对就业市场产生了深刻影响，导致企业招聘规模收缩，求职者面临更大的竞争压力。

企业招聘策略：

一些企业在招聘时更倾向于招聘年轻人，对中年人的招聘需求减少，这也增加了中年人找工作的难度。

岗位供需不平衡：

市场需求岗位尤其是职能岗位的需求快速变化，导致一些岗位供不应求，而一些求职者则难以找到合适的工作。

综合以上因素，可以得出结论，深圳就业难度大的主要原因是多方面的，包括市场竞争激烈、产业结构调整、高要求高标准、生活成本高、人才储备丰富、经济环境变化、企业招聘策略以及岗位供需不平衡等。这些因素共同作用，使得在深圳找工作变得更加困难。