更新用工就业理念可以从以下几个方面进行：

降低就业期望值

劳动者应调整自己的就业理想和价值取向，降低对高薪的过度追求，树立大众化就业观。从低薪就业开始，逐步积累经验也是非常重要的。

提升自身素质

劳动者需要认清用人单位的需求，有针对性地提升自己的就职能力，做好适岗准备。这包括提升专业技能、沟通能力和团队协作能力等。

量力而行，切忌好高骛远

在选择工作单位和工作岗位时，劳动者应从自身条件和对方用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位，避免一味追求轻松、高薪和待遇好的工作。

树立正确的择业就业理念

劳动者应树立自主择业观、平等就业观、竞争就业观和多种方式就业观。同时，做好生涯规划与就业准备，了解自身的优势和不足，以及市场需求，从而作出务实选择。

更新工作理念

劳动者需要破除陈旧的观念，成为驾驭新风潮的魔法使者，以灵动且充满智慧的魔法新篇，开辟属于自己的传奇之路。这需要燃起如炼金术士追求点石成金般的炽热渴望与无畏勇气，敢于质疑传统观念，敢于创新。

服务毕业生充分高质量就业

教育经济贸易学院等机构应坚持“就业是最大的民生工程”理念，以服务毕业生充分高质量就业为目标，通过早启动、早介入、早服务的原则，提高就业工作质量和效率。

理性审视自我发展与社会需求的关系

在促进就业过程中，劳动者应理性审视自我发展与社会需求的关系，在客观自我评价的基础上作出务实选择。尤其是刚走出校门的毕业生，应摒弃“一步到位”的观念，在社会熔炉中磨炼自己，不断增强竞争力，根据外部机遇调整预期。

通过以上几个方面的更新和努力，劳动者可以更好地适应市场需求，实现自身价值，促进高质量就业。