就业稳岗是指 企业为了应对经济波动、行业变化等外部因素，采取措施保持员工岗位稳定，避免员工被裁员或失业的现象。稳岗的核心目标是维护企业的稳定运营，同时保障员工的就业稳定。具体措施包括减少因企业运营波动导致的员工失业风险，维护企业和员工的利益。

此外，稳岗就业还涉及建立稳定劳动关系、签订劳动合同、按时缴纳社会保险金等方面。各地可根据当地实际，明确建立稳定劳动关系的具体年限，原则上不少于1年。稳岗就业是保障人民生活、维护社会经济发展和社会安定的重要条件。

政府也会实施一种补贴政策，鼓励企业在面临经济困难或经营困难时，尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位。这种补贴通常由失业保险基金提供，旨在减轻企业的财务负担，帮助企业维持员工队伍稳定，提高劳动力市场的适应能力，并改进就业条件。

综上所述，就业稳岗包括企业采取的一系列措施来保持员工岗位稳定，以及政府提供的补贴政策来鼓励企业稳定用工岗位，从而保障员工就业和维护社会稳定。