就业统筹是指 灵活就业人员自行缴纳社会保险费用，其中大部分进入统筹账户。具体来说，灵活就业人员需要自行缴纳当地社会月平均工资的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。这种统筹方式与传统的职工社保有所不同，灵活就业人员需要自己承担全部费用，且费用较高，即便在五线城市，每月也需要600元-700元左右，每年的缴纳费用也要将近一万元。

此外，就业统筹还可以指 就业资源的统筹管理，包括就业形势分析、就业去向选择、就业资源统筹表、目标职位的SWOT分析、素质提升计划以及了解就业规定等多个方面。这种统筹旨在通过全面规划和协调，提高就业率和就业质量。

建议灵活就业人员在选择社保缴纳方式时，充分了解相关政策，评估自身经济状况，选择最适合自己的统筹方式，以确保未来的社会保障。