人才和就业之间存在紧密的关系，它们相互依存、相互促进。以下是它们关系的几个关键点：

人才是实现民族振兴和国际竞争主动的关键：

人才是国家发展的战略性资源，教育、科技和人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

就业直接关系民生：

就业不仅关系到每一个劳动者的生计，还关系到家庭的幸福和社会的稳定。高校毕业生就业是就业工作的重要组成部分，也是人才工作的关键环节。

人才工作和就业工作是一个问题的不同方面：

虽然人才工作和就业工作看起来是两项不同的工作，但它们实际上是有机统一的。它们的目标都是为了使高校毕业生顺利进入工作岗位，发挥所学知识，为社会做出贡献。

人才聚，产业兴，就业强：

一个地区或国家的经济发展需要大量的人才支撑，而人才的聚集又会促进产业的发展，从而带动就业的增加。反之，就业的质量和数量也会影响人才的吸引力和留存率。

高校毕业生就业是高校人才培养成效的检验：

毕业生就业质量的高低直接反映了高校人才培养的效果。高校通过加强人才培养与就业的紧密结合，促进毕业生更加充分更高质量就业。

人才培养与就业安排的关系：

高等职业教育工作的中心任务是人才培养，同时，高职院校也高度重视毕业生的就业安排。处理好人才培养与就业安排之间的关系，是高职院校面临的重要课题。

人才兴国和创新人才培养：

国家核心竞争力和国力的综合体现是“人才兴国”和“人才强国”发展战略，而创新人才的培养是建设创新型国家的根本。

综上所述，人才和就业之间的关系是多维度的，包括国家战略、民生福祉、教育目标、产业发展等。高校和社会各界需要共同努力，通过优化教育资源配置、加强校企合作、完善就业服务等方式，促进人才的培养与有效利用，从而实现个人发展和社会和谐的共赢。