农学专业就业难的原因主要有以下几点：

实践教学不足：

农业类大学的教学多侧重于理论知识，实践教学环节相对薄弱。导致学生毕业后面对实际工作时，难以将所学理论知识应用于实践，动手能力远不如有经验的农民，严重影响了就业竞争力。

专业设置与市场需求脱节：

传统农业的就业机会越来越少，而现代农业、生态农业、智慧农业等新兴领域对人才的要求越来越高。许多农学专业毕业生在学校学习的理论知识和实践经验无法满足这些新兴领域的要求，导致就业竞争力下降。

岗位竞争激烈：

农学专业的毕业生数量逐年增加，但农业行业能提供的岗位有限，形成了“僧多粥少”的局面。这使得农学专业毕业生在求职时面临较大的竞争压力。

工作环境艰苦：

农业工作通常需要在田间地头进行，工作环境相对艰苦，很多工作还需要长时间驻扎在偏远地区，生活条件较差。这使得许多年轻人不愿意选择农学专业。

收入相对较低：

由于农学专业创造的价值较低，从事农学工作的人员收入也相对较低。这使得一些学生和家长在选择专业时更倾向于选择其他看似更有前景的领域。

科技含量低，发展有限：

随着科技的进步和农业现代化的推进，一些传统的农业工作可能被自动化和机械化取代，减少了对农学专业人才的需求。

社会认知和偏见：

社会对农业行业的认知存在偏见，认为农业工作不够体面，工作环境差。这种偏见导致许多学生在选择专业时更倾向于其他看似更有前景的领域。

教育资源不足：

农学专业的教育资源和实践经验相对匮乏，学生难以获得足够的实践机会，这增加了学习难度和不确定性。

投入周期长、见效慢：

农业的投入周期长，需要较长时间才能看到明显的成效，这与当前社会急功近利的风气不符，导致许多学生不愿意选择农学专业。

兴趣和热情要求高：

农学专业需要学生对农业有浓厚的兴趣和热情，否则学习过程中可能会感到枯燥和厌学，影响学习效果。

综上所述，农学专业就业难的原因是多方面的，包括教育实践不足、专业设置与市场需求脱节、岗位竞争激烈、工作环境艰苦、收入相对较低、科技含量低、社会认知和偏见、教育资源不足以及投入周期长等。这些因素共同作用，使得农学专业毕业生在就业市场上面临较大的挑战。