在进行就业访谈时，可以从以下几个方面提出问题：

个人基本信息与职业背景

您目前的职位是什么？是如何获得这个职位的？

您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

您目前从事的工作性质是什么？您在哪个单位工作？您的职务是什么？

职业技能与提升

您通过什么渠道提升自己？您参加过哪些培训和继续教育？

这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么要求？

您认为大学生应该如何准备以迎接就业市场的变化？

工作满意度与适应情况

对于这份工作，您最喜欢它的是什么？最不喜欢的又是什么？对生活有何影响？

您对当前的工作是否满意？

您在工作中遇到的主要困难和挑战是什么？您是如何克服这些困难的？

您对学院提供的就业服务是否满意？您对学院的专业和课程建设有何建议？

行业与岗位看法

您对自己现在所在的行业有些什么看法？

您觉得在就业过程中，企业最看重的是什么？您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争优势的是？

您对行业选择主要基于什么原因？

薪酬与福利

目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

您的月薪是多少？您是否有奖金或其他福利？您的薪酬待遇是否满足您的期望？

职业规划与发展

您对自己未来的职业发展有何规划？

您认为大学应提供哪些就业支持和指导服务？

您希望大学在哪些方面加强课程和教学内容，帮助学生更好地应对就业市场？

社会与学校反馈

您在工作中对社会有何贡献？您对母校有何建议和指导，希望学弟学妹如何更好地应对就业挑战？

您对就业市场有何了解？您认为大学生在就业过程中面临的最大挑战是什么？您对大学生就业的未来前景有何看法？

其他建议与反馈

您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

您有没有遇到过成功就业的例子？如果有，可以分享一下吗？

您对学院与企业的合作有何看法？您希望学院与哪些企业建立更紧密的合作关系？

通过这些问题，可以全面了解毕业生的就业状况，收集他们的反馈和建议，从而改进就业服务和教学管理工作，提升人才培养质量。