就业回访是指 高校或相关机构对毕业生进行跟踪、调查和回访的工作。其目的是了解毕业生在就业后的工作情况、适应程度、满意度等，以便提供反馈、改进就业服务，并传递积极的就业理念。

就业回访可以通过电话回访、随机抽查等方式进行，以收集就业岗位信息、调查社会用人需求，并扩大学校的社会影响。

就业回访的内容通常包括：

毕业生从事的工作性质

薪酬待遇

社会保障

工作生活环境等

此外，就业回访还可以通过实地走访、信函、网上调查、座谈会等方式进行。

通过就业回访，高校可以及时发现问题，改进管理，提高员工满意度，同时加强与用人单位的沟通与合作，进一步提升学院人才培养质量和就业服务水平。