就业程序是指从毕业生开始求职到最终与招聘单位签订就业协议书的整个过程。这个过程可以分为以下几个部分：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如笔试、面试等。

自荐材料的准备，如简历、求职信等。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试、面试。

面试通过后，与招聘单位签订就业协议书，并落实工作单位。

毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

如果就业情况在毕业离校后发生变化，还可以在择业期内办理就业“改派”手续。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

对各高校毕业生资格进行审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

组织“供需见面、双向选择”活动，为毕业生求职择业创造条件、提供服务。

招聘单位招聘的主要程序

发布招聘信息。

接收并筛选求职材料。

组织面试和笔试。

评估求职者的能力和潜力。

与符合条件的求职者签订就业协议书。

高等学校就业工作的基本程序

生源信息审查。

下发就业协议书。

签订就业协议书（三方协议）。

派遣毕业生到用人单位。

毕业生离校手续，如领取户口迁移证、办理党团组织关系转移介绍信、领取毕业证、学位证等。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与用人单位达成就业意向后，签订由学校发放的就业协议书。

协议书上需由用人单位盖章，并由用人单位上级人事主管部门盖章。

毕业生拿到就业协议书后，需妥善保管并及时到派遣单位报到。

其他特殊情况处理

未就业学生的手续办理，如办理个人委托人事代理手续等。

结业学生的手续办理，如办理报到证等。

肄业学生的手续办理，如发给肄业证书等。

网签流程

在山东高校毕业生就业信息网注册的企业，一般采用网签的形式。

具体流程包括用人单位在平台上发起签约邀请，毕业生同意后，学校审核通过即完成签约。

这些步骤涵盖了从求职准备到最终签订就业协议书的整个过程，确保毕业生能够顺利进入职场。建议毕业生在整个就业过程中保持积极态度，充分准备，及时关注就业政策和市场动态，以提高就业成功率。