定向就业是指 在录取时就确定了将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作。这种就业方式通常是在学生入学时或毕业后直接分配到特定单位工作，如国家定向生、企业定向实习生等。定向就业的主要目的是为了培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求。

师范定向：

包括公费师范生和优师专项师范生，毕业后由国家确保在教育系统内就业，通常需要在指定中小学任教一定年限。

医学定向生：

为解决基层医疗资源不足的问题，国家和地方政府都加大了对医学类定向生的扶持力度。医学定向生不仅学费减免，毕业后还可以直接进入医疗系统的编制工作，成为县、乡卫生院的医生或护士。

农业及水利类定向生：

随着我国对农业、水利等领域的重视，近年来越来越多的农业、水利类高校也为定向生开辟了“入编定岗”的途径。农业及水利类定向生毕业后将被分配至县、乡级的农业局、水利局等部门，编制稳定，岗位职责清晰。

军队院校定向生：

军队院校每年招收定向生，学生一旦录取，不仅学费全免、每月享有补贴，还在毕业后可以直接进入军队编制。

地方性的定向就业专业：

如农业科学、地质工程等，与当地的经济发展密切相关。

特定行业和单位的定向：

如农业、林业、矿业、地质、煤炭、石油、水电、建材、气象、测绘、轻工、司法等部门，以及国防军工系统。

退役大学生士兵定向岗位：

如司法公务员、特警、民警和行政执法公务员（参公人员）岗位，针对服役5年以上的士官或退役士兵。

需要注意的是，定向就业虽然看起来像“毕业包分配”，但背后是有一定限制条件的。签订协议后，就业去向就被锁定了，想改动没那么简单。因此，选择定向就业时，考生需要仔细考虑自己的职业规划和承诺的服务年限。