树立正确的就业观是每位求职者在进入职场前必须面对的重要课题。正确的就业观不仅关系到个人的职业发展，也影响着整个社会的就业环境和人才配置。以下是一些建议，帮助你树立积极的就业观：

积极主动

抛开消极的态度，积极主动地寻求就业机会。可以通过参加招聘会、社交活动、实习等方式扩大人脉和职业资源。

加强自我推销能力，提高简历和面试的技巧，使自己更具竞争力。

明确目标

根据自身兴趣、专业背景和市场需求，设定明确、具体的短期和长期职业目标，并制定可行的实施计划。

认识到就业形势的严峻性，转变观念，从基层岗位做起，逐步积累经验和能力。

理性选择

在选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。选择与自己条件相匹配的单位，避免盲目追求高薪和轻松的工作。

树立先生存、再发展的观念，先就业后择业，通过实际工作提升自己的能力和价值。

提升素质

持续学习和提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的就业市场。

注重培养求职技巧，如沟通、团队合作、问题解决能力等，提高自己在面试和职场中的竞争力。

积极面对挑战

在求职和工作中，保持积极的心态，勇于迎接挑战，敢于尝试新事物。

从失败中汲取经验，不断调整求职策略，保持乐观和坚韧的精神。

多元发展

不要将就业观局限于传统的行业和岗位，拓宽视野，尝试多元发展，发掘更多的就业机会。

关注行业动态和技术发展趋势，及时调整自己的职业规划和技能提升方向。

社会责任

将个人的理想追求融入党和国家事业之中，无论从事什么工作，都要立足岗位实际为党和人民多作贡献。

选择对社会有价值的职业，通过工作实现自我价值和社会价值。

通过树立正确的就业观，你可以更好地应对就业市场的挑战，实现个人职业发展的目标，并为社会做出积极的贡献。