新业态就业意味着 基于不同产业间的组合、企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、跨界等所形成的新兴商业组织形态下，出现的去雇主化、平台化的就业模式。这种就业模式通常伴随着互联网技术进步与大众消费升级，具有范围广、门槛低、灵活性强等特点。新业态就业不仅保障了人们的日常生活和工作，还能促进经济有序恢复，并对扩大就业规模、提升就业质量、优化就业结构具有积极意义。此外，新业态还催生了大量灵活就业人员，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。