狭义的就业指导是指 专门针对要求就业的劳动者，传递就业信息，作为劳动者和用人单位之间沟通桥梁的服务活动。它旨在帮助求职者了解就业市场情况，选择合适的职业方向，并为他们提供必要的求职技巧和策略，以提高就业成功率。

狭义的就业指导具有以下几个核心要素：

信息传递：

向求职者提供关于就业市场的信息，包括职位空缺、行业趋势、薪资水平等。

桥梁作用：

作为求职者和用人单位之间的中介，促进双方的有效对接，帮助求职者找到合适的工作机会。

个性化服务：

根据求职者的个人兴趣、能力和职业目标，提供定制化的就业建议和资源。

与狭义就业指导相对的是广义就业指导，它涵盖了更广泛的内容，包括预测劳动力资源需求、社会需求量、汇集和传递就业信息、培养劳动技能、组织劳动力市场、推荐、介绍、组织招聘等一系列与就业相关的综合性社会咨询和服务活动。

建议

对于求职者来说，了解狭义就业指导的含义和作用，有助于他们更有效地利用就业服务资源，提升求职成功率。同时，广义就业指导的内容也为求职者提供了更全面的职业规划和就业准备支持。